أعلنت شركة مطارات الدمام عن فرصة عمل
أعلنت شركة مطارات الدمام عن فرصة عمل
الفرصة المتاحة:
مدير السلامة في الجانب الأرضي (Landside Safety Director)
هدف الوظيفة (Job Purpose):
يتولى مدير السلامة في الجانب الأرضي (Landside) في شركة مطار الدمام قيادة وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بسلامة مباني الركاب ومرافق المطار، مع ضمان التزام المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية والحفاظ على أعلى معايير السلامة المهنية. تشمل هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ سياسات السلامة، إجراء تقييمات المخاطر، تقديم التدريب، والتنسيق مع الجهات الخارجية لضمان بيئة عمل آمنة.
وصف المسؤوليات الوظيفية (Position Accountability Description):
القيادة الاستراتيجية (Strategic Leadership):
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات السلامة للجانب الأرضي بما يتماشى مع رؤية ورسالة وأهداف شركة مطار الدمام.
- إدارة تنسيق مبادرات السلامة لضمان توافقها مع أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
- وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فعالية عمليات السلامة وتحقيق التحسين المستمر.
التميز التشغيلي (Operational Excellence):
- قيادة تطوير وصيانة سياسات وإجراءات السلامة المؤسسية بما يتوافق مع أنظمة السلامة المهنية.
- إدارة عمليات التفتيش وتقييم المخاطر لمرافق الشركة وبيئات العمل.
- قيادة برامج التدريب والتوعية بالسلامة للموظفين في مختلف الأقسام.
- قيادة التحقيقات وتحليل الحوادث والوقائع والحالات القريبة من الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية ووضع إجراءات وقائية.
- التعاون مع قسم الموارد البشرية في المبادرات المتعلقة بالسلامة مثل برامج الصحة المهنية وتقييم بيئة العمل (الأرغونوميكس).
- الإشراف على حفظ سجلات ووثائق السلامة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- متابعة وتحديث بروتوكولات السلامة وفقًا للتغيرات في احتياجات المؤسسة واتجاهات السلامة.
- التنسيق مع الجهات الخارجية والخبراء لإجراء التدقيقات والحصول على الشهادات.
إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management):
- بناء علاقات قوية مع الجهات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجهات التنظيمية والشركاء في القطاع.
- التواصل الفعال مع الأقسام المختلفة لضمان تطبيق ممارسات السلامة.
- التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل المؤسسة (مثل الموارد البشرية وإدارة المرافق).
قيادة الفريق وتطويره (Team Leadership and Development):
- تقديم التوجيه والإرشاد لفريق السلامة وتعزيز ثقافة التميز والمسؤولية والتحسين المستمر.
- تطوير برامج تدريبية لتعزيز مهارات ومعرفة فريق السلامة.
- تحديد توقعات الأداء بوضوح، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف.
الإدارة المالية (Financial Management):
- المساهمة في إعداد وإدارة ميزانية قسم السلامة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
- مراقبة الأداء المالي وتحديد فرص تقليل التكاليف وتحقيق الأهداف المالية.
- إعداد تقارير الميزانية للإدارة العليا مع تقديم توصيات للتخطيط المالي.
إدارة المخاطر والامتثال (Risk and Compliance Management):
- ضمان الالتزام بجميع الأنظمة والمعايير المتعلقة بالسلامة في الجانب الأرضي.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات للحد من المخاطر وإدارة الأزمات بفعالية.
- متابعة الاتجاهات والعوامل الخارجية التي قد تؤثر على مستوى السلامة وتقديم التقارير للإدارة.
- مراقبة مستمرة لقضايا السلامة ومعالجة أي انحرافات أو مخاطر محتملة.
الابتكار والتحسين المستمر (Innovation and Continuous Improvement):
- تعزيز الابتكار في ممارسات السلامة من خلال تبني التقنيات الحديثة وأفضل الممارسات.
- تقييم وتحسين العمليات بشكل مستمر لزيادة الكفاءة والفعالية.
- تشجيع ثقافة التحسين المستمر من خلال استقبال الأفكار وتطبيقها.
الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة (Minimum Job Requirements):
الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال السلامة المهنية أو إدارة المخاطر أو مجال مشابه، مع خبرة كبيرة في مناصب إدارية أو قيادية.
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في السلامة المهنية، الصحة البيئية، أو مجال ذي صلة.
للتقديم للفرصة المتاحة عبر الرابط الاتي: