الفرصة المتاحة:
Manager – Training Support (Flight Operations) (مدير دعم التدريب (عمليات الطيران)
الغرض من الوظيفة:
مسؤول عن القيادة الاستراتيجية وتحسين فريق تقديم الدعم الإداري لقسم تدريب عمليات الطيران.
تشمل الدور تصميم وتعزيز المبادرات التدريبية لطواقم الطيران، وضمان الامتثال لمعايير هيئة الطيران المدني العامة (GACA) ومعايير الصناعة. من خلال إدارة الموارد بكفاءة، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، والتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. المساهمة في السلامة العامة، والكفاءة، ونجاح برامج تدريب طواقم الطيران.
المسؤوليات الرئيسية:
- تكون النقطة المركزية والمنسقة للتدريب الأرضي بما في ذلك جدولة فعالة، والإدارة الإدارية لسجلات التدريب، والتعاون والانسجام مع دعم الطاقم، والحفاظ على قائمة موحدة من المدربين المعتمدين.
- مراجعة وتقديم توصيات والمشاركة في المشاريع لإنشاء / تحسين الأنظمة والعمليات والسياسات الحالية لتطوير بيئة التدريب.
- إدارة برنامج تدريب الطيران بتكلفة فعالة، والمساعدة في صياغة ميزانية التدريب السنوية، وإدارة النفقات بشكل مستمر مقابل الميزانية، وتحقيق التوازن في الأعباء العملية وزيادة الإنتاجية.
- التعاون مع مدير كبار المشتريات لاكتساب الموارد البشرية وتخطيطها.
- إدارة الجوانب الإدارية للتدريب المستعار، ومفاوضات العقود، وموافقات GACA، وعمليات السفر الواجبة ومتطلبات التأشيرات وضمان الحصول على فترات تدريب مطلوبة. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لإدارة المرافق المستعارة والشخصي.
- إدارة الوثائق والعمليات والأنظمة المتعلقة بتدريب الطيران؛ التأهيل الأولي والتجديد وإعادة التأهيل لمؤهلات المدربين، والتراخيص المؤقتة من GACA، وتوزيع مواد التدريب على المتدربين وموافقات التدريب المستعار.
- إدارة وملكية العمليات والإجراءات ذات الصلة بالتدريب.
- إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بتدريب عمليات الطيران.
- تطوير خطة تسليم التدريب على المدى الطويل بالتعاون مع مدير كبار دعم التدريب ومدير تدريب طواقم الطيران ومعاييرها.
- الحفاظ على مؤسسات المدربين والمشاركة في اجتماعات تخطيط الموارد البشرية مع مركز التنسيق العملياتي.
- إدارة عمليات مركز تدريب عمليات الطيران اليومية بكفاءة. ضمان أمان المرفق والموارد وصيانتها بشكل صحيح وتخصيصها بكفاءة.
- قيادة وإدارة فرق دعم تدريب الطيران.
- إدارة وتقديم الدعم الإداري لمدربي التدريب الأرضي.
الخبرة المهنية:
الخبرة السابقة في إدارة الإدارة المرك
زية لمراكز التدريب مفضلة.
معرفة قوية بالتشريعات الجوية ومعايير السلامة وأفضل الممارسات في صناعة الطيران.
القدرة على العمل بشكل تعاوني والتكيف في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
المؤهلات الأكاديمية:
درجة البكالوريوس في الطيران أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة هو الأفضل.
المهارات:
مهارات تنظيمية ممتازة.
مهارات قيادية مثبتة.
إتقان استخدام جميع منتجات مايكروسوفت أوفيس.
مستوى استثنائي من اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة.
القدرة على التكيف والرغبة في العمل في بيئة متطورة / جديدة حيث يتم إنشاء السياسات والعمليات والإجراءات.
الكفاءات:
التواصل بفعالية – تطوير وتقديم تواصل متعدد الأوجه ينقل فهمًا واضحًا لاحتياجات مختلفة للجماهير المختلفة.
الصحة والسلامة – تطبيق مجموعة من المهارات التدريبية والخبرة والمعرفة لأداء مهمة بشكل آمن.
تغري الثقة – كسب ثقة الآخرين من خلال النزاهة والنزاهة والأصالة.
التركيز على العملاء – بناء علاقات مع العملاء وتقديم حلول محورية للعملاء.
ضمان المساءلة – الالتزام بالمساءلة الشخصية وللآخرين لتحقيق التزاماتهم.
العمل الجماعي والتعاون – بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين كفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
للتفاصيل: