أعلنت شركة طيران الرياض عن فرص عمل إدارية

أعلنت شركة طيران الرياض عن فرص عمل إدارية

الفرص المتحة

مدير – شراكات الطيران (Manager – Airline Partnerships)

المؤهلات المطلوبة :

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الطيران، يفضل في 2-3 شركات/مواقع مختلفة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة شراكات الطيران من النهاية إلى النهاية في شركة طيران كاملة الخدمات على مستوى عالمي، تغطي جميع الهياكل من التبادل الأساسي إلى التحالفات المشتركة والتحالفات العالمية.
  • كحد أدنى: درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة معترف بها، موجهة idealًّا نحو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الشؤون/العلاقات الدولية أو القانون.
  • خبرة في وظائف أخرى ذات صلة: تخطيط الشبكة، إدارة الإيرادات، التوزيع، التخطيط والتحليل التجاري، والتحكم، وتجربة الضيوف وإدارة الولاء.
  • يُفضّل: مؤهلات صناعية ذات صلة (مثل إدارة الطيران/الطيران، القانون الجوي، إلخ).
  • التعامل بشكل كبير مع أدوات دعم اتخاذ القرارات وإدارة الطيران (نمذجة الشبكة، تحليل الجداول الزمنية، التقارير والتحليل التجاري، إدارة المخزون والتسعير، والحجوزات والتذاكر).
  • معرفةتامة ببرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل، باوربوينت، تيمز وشيربوينت.
  • اتقان اللغة الانجليزي بشكل ممتاز
  • تركيز مبتكر، يتقن التحول: قادر على التوسط بين عالم RX الرقمي الرائد وبيئات التشغيل أو نماذج الأعمال الأخرى لشركات الطيران.

مسؤول تحكم وتنسيق الرحلات الجوية والشبكة (FOO Flight Dispatch & Network Controller)

المؤهلات المطلوبة :

  • خمس سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة تحكم الطيران و/أو التشغيل في شركة طيران.
  • يفضل وجود خبرة في التحكم المركزي في التحميل وخبرة في أنظمة التحكم التشغيلي المشتركة.
  • درجة البكالوريوس في الطيران أو عمليات الطيران تفضل أو الخبرة المهنية ذات الصلة.

التراخيص:

  • القدرة البدنية لاجتياز الفحص الطبي من الفئة 3 المطلوب من قبل الهيئة العامة للطيران المدني السعودية.
  • ترخيص مراقب الطائرات من هيئة الطيران المدني السعودية أو ما يعادلها من منظمة الطيران الدولية (ICAO).
  • القدرة على تحقيق متطلبات اللغة الإنجليزية للطيران المحددة بوفقًا للICAO ELP 4.

مسؤول تخطيط الطاقم (Crewing Controller)

المؤهلات المطلوبة :

  • درجة البكالوريوس في الطيران أو عمليات الطيران تفضل أو الخبرة المهنية ذات الصلة
  • خمس سنوات على الأقل من الخبرة في قسم تخطيط الطاقم و/أو تحكم الطاقم في شركة طيران.

مدير أول لاستقطاب الطاقم (Senior Manager Crew Acquisition)

المؤهلات المطلوبة :

  • خبرة مثبتة في توظيف وإدارة المواهب في صناعة الطيران، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري.
  • قد تُنظر إلى الطيارين الذين يمتلكون خبرة إدارية/تدريبية لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة في توظيف الطواقم هي ميزة إضافية.
  • فهم قوي للتشريعات الجوية ومتطلبات الامتثال المتعلقة بالطواقم.
  • درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة عملية كقائد تدريب في الخطوط الجوية، أو مفحص تدريب (قائد)، أو مدرب تدريب (قائد).
  • إتقان اللغة الانجليزية ومعرفة أي لغة اضافية تعتبر ميزة
  • الصحة والسلامة – تطبيق مجموعة من المهارات التدريبية والخبرة والمعرفة لأداء المهمة بأمان.

لمعرفة التفاصيل كاملة والتقدم للفرصة المناسبة يرجى الدخول الى الرابط الاتي :

https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3812484562&f_C=87119910&geoId=92000000&origin=JOB_SEARCH_PAGE_JOB_FILTER&sortBy=DD

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى