أعلنت شركة طيران الرياض عن فرص عمل إدارية
الفرص المتحة
مدير – شراكات الطيران (Manager – Airline Partnerships)
المؤهلات المطلوبة :
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الطيران، يفضل في 2-3 شركات/مواقع مختلفة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة شراكات الطيران من النهاية إلى النهاية في شركة طيران كاملة الخدمات على مستوى عالمي، تغطي جميع الهياكل من التبادل الأساسي إلى التحالفات المشتركة والتحالفات العالمية.
- كحد أدنى: درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة معترف بها، موجهة idealًّا نحو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الشؤون/العلاقات الدولية أو القانون.
- خبرة في وظائف أخرى ذات صلة: تخطيط الشبكة، إدارة الإيرادات، التوزيع، التخطيط والتحليل التجاري، والتحكم، وتجربة الضيوف وإدارة الولاء.
- يُفضّل: مؤهلات صناعية ذات صلة (مثل إدارة الطيران/الطيران، القانون الجوي، إلخ).
- التعامل بشكل كبير مع أدوات دعم اتخاذ القرارات وإدارة الطيران (نمذجة الشبكة، تحليل الجداول الزمنية، التقارير والتحليل التجاري، إدارة المخزون والتسعير، والحجوزات والتذاكر).
- معرفةتامة ببرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل، باوربوينت، تيمز وشيربوينت.
- اتقان اللغة الانجليزي بشكل ممتاز
- تركيز مبتكر، يتقن التحول: قادر على التوسط بين عالم RX الرقمي الرائد وبيئات التشغيل أو نماذج الأعمال الأخرى لشركات الطيران.
مسؤول تحكم وتنسيق الرحلات الجوية والشبكة (FOO Flight Dispatch & Network Controller)
المؤهلات المطلوبة :
- خمس سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة تحكم الطيران و/أو التشغيل في شركة طيران.
- يفضل وجود خبرة في التحكم المركزي في التحميل وخبرة في أنظمة التحكم التشغيلي المشتركة.
- درجة البكالوريوس في الطيران أو عمليات الطيران تفضل أو الخبرة المهنية ذات الصلة.
التراخيص:
- القدرة البدنية لاجتياز الفحص الطبي من الفئة 3 المطلوب من قبل الهيئة العامة للطيران المدني السعودية.
- ترخيص مراقب الطائرات من هيئة الطيران المدني السعودية أو ما يعادلها من منظمة الطيران الدولية (ICAO).
- القدرة على تحقيق متطلبات اللغة الإنجليزية للطيران المحددة بوفقًا للICAO ELP 4.
مسؤول تخطيط الطاقم (Crewing Controller)
المؤهلات المطلوبة :
- درجة البكالوريوس في الطيران أو عمليات الطيران تفضل أو الخبرة المهنية ذات الصلة
- خمس سنوات على الأقل من الخبرة في قسم تخطيط الطاقم و/أو تحكم الطاقم في شركة طيران.
مدير أول لاستقطاب الطاقم (Senior Manager Crew Acquisition)
المؤهلات المطلوبة :
- خبرة مثبتة في توظيف وإدارة المواهب في صناعة الطيران، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري.
- قد تُنظر إلى الطيارين الذين يمتلكون خبرة إدارية/تدريبية لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة في توظيف الطواقم هي ميزة إضافية.
- فهم قوي للتشريعات الجوية ومتطلبات الامتثال المتعلقة بالطواقم.
- درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية كقائد تدريب في الخطوط الجوية، أو مفحص تدريب (قائد)، أو مدرب تدريب (قائد).
- إتقان اللغة الانجليزية ومعرفة أي لغة اضافية تعتبر ميزة
- الصحة والسلامة – تطبيق مجموعة من المهارات التدريبية والخبرة والمعرفة لأداء المهمة بأمان.
لمعرفة التفاصيل كاملة والتقدم للفرصة المناسبة يرجى الدخول الى الرابط الاتي :