أعلنت شركة طيران ناس عن فرصة عمل
الفرصة المتاحة:
Talent Development Officer مسؤول تطوير المواهب
تعلن شركة فلاي ناس عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى مسؤول تطوير المواهب (Talent Development Officer)، وذلك ضمن سعي الشركة لتطوير وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر المتميزة بما يساهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
المهام الوظيفية
1. دعم استراتيجية تطوير المواهب
- المساهمة في إعداد وتنفيذ استراتيجية تطوير المواهب وخططها بما يضمن كفاءة وفعالية العمليات.
- مراجعة واقتراح السياسات والإجراءات والمعايير الخاصة بإدارة تطوير المواهب ورفعها للمراجعة.
2. تطوير المواهب والتدريب
- دعم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين بشكل متكامل لضمان تعزيز الكفاءات وتحسين الأداء المؤسسي.
- إعداد ومراجعة خطط التدريب بناءً على تحليل الاحتياجات لكل إدارة أو وحدة عمل أو موظف.
- متابعة ميزانيات التدريب وتقديم الاستشارات اللازمة للإدارات.
- تصميم وتوصية برامج تدريبية مناسبة للفئات المستهدفة بما يتماشى مع الميزانية.
- متابعة تقارير تقييم الدورات التدريبية (المكان، الوقت، المادة، المدرب، القيمة المضافة).
- المشاركة في تقديم برامج تعريفية للموظفين الجدد وجلسات توعوية داعمة.
3. تطوير القيادات
- متابعة وتنفيذ خطط الإحلال الوظيفي للمناصب التنفيذية والوظائف الحرجة لضمان استمرارية الكفاءات.
4. الإرشاد والتطوير الوظيفي
- إعداد أدوات للإرشاد الوظيفي لدعم الموظفين وخاصة الخريجين الجدد في تحديد مسارهم المهني.
5. التحليل وقياس الأداء
- وضع معايير لتقييم فعالية البرامج التدريبية وتحليل عائد الاستثمار (ROI).
- إعداد تقارير دورية حول التدريب تشمل نسب المشاركة والتكاليف والعوائد.
المميزات
- بيئة عمل احترافية وداعمة للتطوير.
- فرص تدريب وتأهيل مستمرة.
- برامج تطوير قيادي ومهني.
طريقة التقديم
للمهتمين بالانضمام إلى فلاي ناس والعمل كـ مسؤول تطوير المواهب، يمكنكم التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو من خلال منصات التوظيف المعتمدة.
🔑 كلمات مفتاحية للسيو:
وظائف فلاي ناس، وظائف تطوير المواهب، Talent Development Officer، فرص عمل في السعودية، وظائف تدريب وتطوير، وظائف الموارد البشرية، تطوير القيادات، تدريب الموظفين، وظائف حديثي التخرج.
للتقديم للفرصة المتاحة عبر الرابط الاتي: