طيران الرياض يوفر فرص عمل في مجال الإدارة
شركة طيران الرياض يعلن عن فرص عمل في مجال الإدارة
الفرص المتاحة وشروطها:
مدير الصالات (MANAGER – LOUNGES)
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عمليات صالات الانتظار في شركات الطيران أو تجربة في مجال الضيافة المماثلة (مثل إدارة مطعم كبير).
- وخبرة في قيادة الفرق والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.
- أيضاً خبرة في إدارة الميزانيات وجداول العمليات.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في الطيران أو الضيافة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة هو المفضل.
- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفهيًا ومكتوبًا.
للتفاصيل:
مدير – تخطيط القوى العاملة ومراقبة الطاقم (Senior Manager – Manpower Planning & Crew Control)
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط القوى العاملة في مجال الطيران ومراقبة الطاقم، مع خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور إداري.
- سجل حافل في إدارة وتحسين موارد الطاقم لضمان الكفاءة التشغيلية.
- خبرة في استخدام برمجيات وأنظمة إدارة الطاقم.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في الطيران أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية.
للتفاصيل:
المدير العام لمراقبة الشبكة (Senior Manager – Network Control)
- الحد الأدنى لخمس سنوات من الخبرة في بيئة عمليات الطيران.
- الحد الأدنى لثلاث سنوات من الخبرة في وظيفة تخطيط القوى العاملة و / أو التحكم في الطاقم.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
- إجادة اللغة الإنجليزية و / أو اللغة العربية.
للتفاصيل:
المدير العام – توجيه (Senior Manager – Dispatch)
- الحد الأدنى لخمس سنوات من الخبرة في بيئة عمليات الطيران.
- الحد الأدنى لثلاث سنوات من الخبرة في وظيفة قيادة الإرسال.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
- ترخيص مرسل الرحلة من الهيئة العامة للطيران المدني السعودية (GACA) أو القدرة على تحويل ترخيص/شهادة مرسل رحلة بديلة إلى ترخيص GACA حالي.
- إجادة اللغة الإنجليزية و / أو اللغة العربية.
للتفاصيل:
إدارة الصيانة والتخطيط الاستراتيجي (Senior Manager – Maintenance and Strategic Planning)
- الحد الأدنى لخمس سنوات من الخبرة في مجال إدارة الصيانة والتخطيط الاستراتيجي.
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة لتحقيق أهداف المنظمة.
- الخبرة في إدارة الفرق والتعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- فهم عميق للصيانة وإجراءات السلامة و مهارات التخطيط والتنظيم القوية.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذو صلة.
للتفاصيل:
مدير أول – تخطيط الأعمال والولاء (Senior Manager – Loyalty Business Planning)
- خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤات والتحليل المالي.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في مجال الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.
- يُفضل وجود درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أخرى.
للتفاصيل:
مدير المنتج – أنظمة المؤسسات (Product Manager – Enterprise Systems)
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.
- معرفة Oracle Fusion و SAP تعتبر ميزة إضافية.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
- مهارات معالجة الكلمات بشكل جيد، بما في ذلك Outlook، Word، PowerPoint، و Excel.
للتفاصيل:
مدير مخاطر الأمان للأطراف الثالثة في مجال الأمان السيبراني (Cybersecurity Third-Party Risk Manager)
- خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة مخاطر الأمان السيبراني أو مجال ذي صلة
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أمان المعلومات أو مجال ذي صلة
- الشهادات الخاصة بأمان المعلومات المتعلقة، مثل CISSP أو CISM أو CRISC، هي مفضلة
- فهم قوي لأطُر الأمان السيبراني، مثل NCA و NIST و ISO 27001 و SOC2
للتفاصيل:
مدير مكافآت وأداء (Manager – Rewards & Performance)
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع خمس سنوات على الأقل في وظيفة مقارنة في مجال الموارد البشرية.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية / إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
- مؤهلات في مجال الموارد البشرية مثل CPID مفيد.
- يجب أن تتمتع بمهارات قوية في منتجات مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك إكسل وباور بوينت وورد. Power BI مفيد.
للتفاصيل: