أعلنت شركة طيران اديل عن فرصة عمل
الفرصة المتاحة:
Hajj & Umrah Planning Manager مدير تخطيط الحج والعمرة
الغرض من الوظيفة
مدير تخطيط الحج والعمرة مسؤول عن ضمان التخطيط الفعّال، والاستخدام الأمثل للأسطول، والتنفيذ السلس لعمليات الحج والعمرة. يشرف هذا الدور على اتفاقيات التأجير والتشغيل العارض، ودراسات الجدوى والربحية، والتنسيق بين الفرق الداخلية والبعثات الرسمية للحج والشركاء الخارجيين، بهدف تقديم خدمات حج وعمرة موثوقة، متوافقة، ومربحة.
المسؤوليات الرئيسية
- إعداد ومراجعة وإدارة اتفاقيات التشغيل العارض والخدمات وتأجير الطائرات (ACMI) بما يضمن الجدوى التجارية والالتزام بالسياسات المؤسسية.
- إجراء دراسات الربح والخسارة وتحليل الحمولة والمسارات لدعم تقييمات الجدوى وتوجيه المفاوضات مع بعثات الحج ووكلاء العمرة.
- تطوير خطط الأسطول قصيرة ومتوسطة المدى بالتنسيق مع الإدارات الداخلية والمؤجرين، بما يضمن الاستخدام الأمثل للأسطول وتعزيز الربحية.
- الإشراف على تنسيق الخانات الزمنية (Slots) والحصول على التصاريح والموافقات من السلطات التنظيمية والمطارات لضمان انسيابية العمليات الموسمية.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية مع الإدارات الداخلية لضبط الجداول وتعديلها بناءً على احتياجات العملاء.
- التنسيق مع مركز العمليات (OCC)، ومقدمي خدمات ACMI، وفِرق المناولة الأرضية لتقليل تعطّل الخدمات والخسائر التشغيلية.
- التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لمواءمة خطط الأسطول مع توقعات الطلب والاتفاقيات الخاصة بالتشغيل العارض.
- متابعة وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية مثل: استغلال الطائرات، ساعات الطيران، دقة المواعيد، والإيرادات لكل مسار.
- دعم خطط الطوارئ لمواجهة الاضطرابات مثل تعطل الطائرات (AOG)، إغلاق المطارات، أو القيود التشغيلية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الطيران، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الطيران/عمليات شركات الطيران، مع إثبات الكفاءة في تخطيط الأسطول، إدارة التشغيل العارض/ACMI، وعمليات الحج والعمرة.
- مهارات تحليل قوية في دراسات المسارات، تحسين الحمولة، وتقييمات الجدوى التجارية.
- فهم متين لمتطلبات الموافقات التنظيمية، وتنسيق الخانات الزمنية، ومعايير الامتثال.
- مهارات متميزة في إدارة أصحاب المصلحة، مع خبرة في التعامل مع المؤجرين، مقدمي الخدمات، بعثات الحج، والجهات الحكومية.
الكفاءات
تقنية:
- تخطيط الأسطول والطاقة الاستيعابية.
- تحسين المسارات.
- إدارة العقود.
- إعداد تقارير مؤشرات الأداء.
سلوكية:
المرونة والقدرة على التكيف.
التفكير الاستراتيجي.
اتخاذ القرار.
القيادة.
التعاون والعمل الجماعي.
مقالات ذات صلة
-
-
-
-
-
-
